BG_GRADIENT_530px.png

"שינוי חברתי
מתחיל משינוי כלכלי"

טקלה מקונן מנכ"ל טק-קריירה

״הבוגרים שלנו מסיימים את ההכשרה עם 2,000 שעות למידה ותרגול. יש להם ידע פרקטי יוצא דופן בתחום, אבל יותר מזה, יש להם תשוקה עזה למקצוע שבחרו ונחישות שעמדה כבר בלא מעט מבחנים. לכן מעסיקים כל כך אוהבים להעסיק אותם״

מורית דרורי, סמנכ״לית העמותה

החזון שלנו

העמותה שואפת לפתח שכבה רחבה ואיכותית של בוגרים אשר יהוו מודל לחיקוי, הן בקרב בני הקהילה והן בחברה הישראלית בכלל .
טק-קריירה פועלת ליצור מוביליות כלכלית וחברתית מהירה בקרב יוצאי אתיופיה, באמצעות שילוב בני הקהילה בתפקידים טכנולוגים מתקדמים בעולם ההיי-טק.

 
BG_PATTERN.png

חוד החנית

טק-קריירה מוכרת היטב בקרב קהילת יוצאי אתיופיה בישראל,
ובוגריה מפיצים את הבשורה ומושכים אחריהם מאות צעירים מדי שנה המעוניינים לפתח קריירה בעולם הטכנולוגי. המועמדים המגיעים אלינו הם שאפתניים, חרוצים ומוכשרים, מבינים היטב את המאמץ הנדרש מהם על מנת להצליח בתחום ועומדים בתהליך המיון המאתגר שלנו.


תהליך המיון בטק-קריירה דומה לתהליך מיון ליחידות מובחרות, ואכן בסופו מתגבשת סיירת מופלאה, מפוצצת בכשרון ועם הרבה אש בעיניים. אנחנו בוחנים אצל המועמדים שלנו את יכולת החשיבה הלוגית, האנגלית והמסוגלות ללמידה עצמית, אבל שמים דגש רב גם על מי שהם כבני אדם: על רמת המוטיבציה והנחישות שלהם, על יכולת הניהול העצמית שלהם, על הכוחות וההתמודדות מול אתגרים ומשברים וגם על התקשורת הבינאישית שלהם.

18

שנות פעילות

40

מחזורי קורסים

780

בוגרים

93%

משתלבים בעבודה

400

מתנדבים

הערכים שלנו

הדואג לימים זורע חיטים,
הדואג לשנים נוטע עצים,
הדואג לדורות מחנך אנשים

- יאנוש קורצ׳אק

 

מצויינות

  • אנו מקבלים את המועמדים הנחושים ביותר, שיודעים ורוצים לעבוד קשה

  • אנו מגייסים אלינו את המדריכים הכי מחוייבים ומקצועיים, שהוכיחו את עצמם גם כאנשי מקצוע בתעשייה וגם כאנשי הדרכה.

  • הסיליבוס שלנו עשיר ומקיף וכל קורס זוכה להעשרות רבות נוספות בזכות מתנדבים מהתעשייה.

  • אנו מוציאים מהסטודנטים שלנו את המיטב, לא מוותרים להם ולא עליהם.

הכשרה מכוונת עבודה

  • התכנית שלנו בנויה בהתאם לצרכי התעשייה. כל סיליבוס זוכה לפידבק ודיוקים מידידינו בתעשייה ומותאם בכל פעם מחדש לצרכי השוק העדכניים.

  • הקורסים שלנו משלבים פרקטיקה מהיום הראשון. המודל היחודי שלנו שמאפשר לסטודנטים להתמסר לחלוטין ללימודים, מאפשר להם לרכוש ניסיון ולצמצם פערים באופן משמעותי, כך שהם מסיימים את ההכשרה עם ניסיון דומה לג'וניורים בעלי ניסיון של שנה בתעשייה.    

  • אנחנו משלבים בקורסים ניסיון מעשי באמצעות התמחות בחברות שונות או ביצוע פרוייקטים מעשיים בניהול והנחייה של חברות מהתעשייה.

שותפות עמוקה עם התעשייה

  • בכל קורס מעורבות מספר חברות בתעשייה: בתכנון הסיליבוס, במעורבות בהדרכה, בהעשרות מקצועיות, בתרגולים, בהכנה לראיונות, באירוח לסיורים מקצועיים בחברה, וכמובן בקליטת הבוגרים שלנו, תוך שאנו יודעים לעשות את השידוך המיטבי בין הבוגרים לחברות ולצרכיהם.

  • מנהלים ואנשי מקצוע בכירים חברים בוועד המנהל שלנו ושותפים בהחלטות אסטרטגיות שמתקבלות.

זיהוי פוטנציאל ואמונה ביכולת

אנו מאמינים כי אינטליגנציה, סקרנות ומוכנות לעבוד קשה, אינן תלויות מוצא או מקום מגורים. המומחיות שלנו היא לזהות את הפוטנציאל הגולמי של המועמדים שלנו, ולתת להם את הכלים והמיומנויות הנדרשים כך שבסוף הקורס אין מי שיפספס את הפוטנציאל השופע שלהם.

מכתב פתוח

מאת המנכ"ל, טקלה מקונן

מזה שני עשורים כמעט, טק-קריירה פועלת מתוך אמונה כי שוויון כלכלי מלא הוא תנאי הכרחי ליצירת שינוי חברתי אמיתי ובר- קיימא בשילוב יוצאי הקהילה האתיופית בשוק הישראלי. תעשיית ההייטק, הנמצאת בחוד החנית של המשק הישראלי, היא הפלטפורמה לקידום חזון שכן יכולת ההשתכרות וההשתלבות בתחומים הרלוונטיים, היא בין הגבוהות ביותר במשק הישראלי. מאז 2002, אנו בטק קריירה, פועלים להכשרתם ולהשמתם של צעירים יוצאי הקהילה בתעסוקה איכותית בתעשייה זו. טק-קריירה נמצאת בימים אלו בפריחה חסרת תקדים. אנו פועלים להגדלת מספר קורסי העמותה ואת מספר הסטודנטים שלנו כל העת.אנו שואפים לשדרוג איכותי ולא רק כמותי, דבר הבא לידי ביטוי ביצירת קורסים חדשים בתחומים נדרשים ובעדכון הקורסים הקיימים. כך, התאמנו את קורס בדיקות התכנה לעולם האוטומציה, הוספנו קורסים בשפות תכנות חדישות, ועוד היד נטויה. במקביל, אנו ממשיכים בפרויקט הדגל שלנו בשנים האחרונות: הקמת בית טק-קריירה. הקמפוס יכלול כיתות לימוד, מגורי סטודנטים ומשרדי צוות, ויהווה תשתית מרכזית עליה ניתן יהיה להמשיך בהרחבת ובהצמחת הפעילות. 
למרות גודלו של הפרויקט, אין בליבי ספק כי טק-קריירה תוכל לעמוד במשימה מאתגרת זו.
אני גאה לעמוד בתפקידי כמנכ"ל העמותה החשובה הזאת ומקווה לראותכם בין שורותינו.

הצוות שלנו

טקלה מקונן

מנכ"ל

טקלה מקונן

שמי טקלה מקונן, נשוי ואב לשני ילדים מקסימים. הגעתי לטק-קריירה אחרי שנים רבות בתפקידי ניהול במגזר השלישי, שנים בהן ניהלתי את תכנית המנהיגות למגשרים של המרכז האקדמי רופין ואת עמותת "פידל". כמו כן, במסגרת המרכז האקדמי "רופין" העברתי סמינר על זהות והיסטוריה של יהדות אתיופיה. במקביל, עבדתי במטה משרד החינוך, באגף לקליטת תלמידים עולים בירושלים; במסגרת תפקידי זה לקחתי חלק פעיל בגיבוש חזון האגף לקליטת תלמידים עולים במערכת החינוך, תוך עבודה שוטפת מול משרדי ממשלה, רשויות מקומיות, הסוכנות היהודית ובתי ספר. מעבר לעבודתי במגזר השלישי, זכיתי לקחת חלק פעיל בתעשיית ההייטק הישראלית. את שירותי הצבאי עשיתי ביחידת המזל"טים של צה"ל. עם תום השירות, השתלבתי בלימודים אקדמיים וכיום אני מחזיק בתואר שני בדיפלומטיה בתכנית המנהלים של אוניברסיטת תל-אביב.

אביגיל הראל

מנהלת גיוס משאבים

אביגיל הראל

אחראית על:

גיוס כספים מקרנות פילנתרופיות בישראל ובעולם על מנת לממן את האופרציה של טק-קריירה


הרקע שלי:

תואר ראשון במדעי המדינה מהאוניברסיטה העברית, תואר שני בתקשורת ופוליטיקה מהאוניברסיטה העברית.

אני דוברת 3 שפות ברמת שפת אם (עברית, אנגלית וצרפתית). לפני הגעתי לטק-קריירה, עבדתי בגיוס חסויות לכנסים רפואיים בחו"ל.


למה אני בטק-קריירה?

לקום כל בוקר, ללכת למשרד, לפתוח את דלת הכיתה ולראות בלייב את התהליך המעצים והמשנה חיים שהסטודנטים בטק-קריירה עוברים הוא מעורר השראה. לפגוש אותם כבוגרים העובדים בתעשיית ההיי טק בחברות מובילות בשוק, ולהיזכר בהם ביומם הראשון בקורס כסטודנטים, ולהיות עדה יומית לדרך המקצועית והאישית הארוכה והאינטנסיבית שהם עושים כדי לנפץ את הגבולות של עצמם ואת תקרות הזכוכית העומדים בפניהם הם הסיבות להיותי כמעט 9 שנים בטק-קריירה.


משפט ההשראה שלי:

We cannot solve our problems with the same thinking we used when we created them" - Albert Einstein"


הטיפ שלי למועמדים:

מאם אתם בעלי מוטיבציה ונחישות להגיע לתעשיית ההיי טק, טק-קריירה היא המקום בשבילכם! תעבדו קשה ותתקבלו לתוכנית. משם השמיים הם הגבול!

הטיפ שלי לסטודנטים:

המסע הוא ארוך אבל מאוד מתגמל Hang in there!

הטיפ שלי למעסיקים:

יש לכם הזדמנות להעסיק בוגרים עם ידע מקצועי, ניסיון פרקטי ומוטיבציה אדירה, וגם לתרום לגיוון בחברה שלכם. בואו תעסיקו את בוגרינו!


הכי קל לדבר איתי ב:

טלפון או ווטצאפ: 052-3769645

מייל: Avigail@tech-career.org

אפשר לפגוש אותי גם בפייסבוק או בלינקדאין

שחר שטרן

מנהל הדרכה ומשאבי אנוש

אחראי על:

אחראי על   צוות מנהלות ומנהלי הקורסים, על פיתוח והבניית תהליכי ההכשרה והעבודה ועל כל מה   שקשור למשאבי אנוש בארגון.


הרקע שלי:

התחלתי לימודי תואר בכלכלה וסיימתי עם תואר בעבודה סוציאלית ולימודי תורת הנפש הבודהיסטית.

לפני 12 שנה התחלתי את דרכי כסטודנט לכלכלה באוניברסיטה העברית בירושלים ובמקביל נחשפתי לעולמות הנוער בסיכון ב'עלם' וב'אחריי!. היה מאוד ברור איפה לאן התשוקה שלי הולכת ולשם צללתי. מאז ועד היום הובלתי כמה פרוייקטים סופר מעניינים בעולמות של   קצה רצף הסיכון, בעיקר כאלו שהיו בסביבות שרוויות בחוסר אונים וחוסר ודאות. על הדרך גם השלמתי תואר ראשון בעו"ס והתחלתי תכנית הכשרה למטפלים בגישה בודהיסטית.


למה אני בטק-קריירה?

כי זה מרגש להיות חלק ממהפכה.


משפט ההשראה שלי:

"Everyone you meet is figthting a war you know nothing about. Be kind. Always". 

Ian Maclaren.


הכי קל לדבר איתי ב:

מייל: shahar@tech-career.org

שרה טקלה

מנהלת המיונים

פרטים בקרוב

אלישבע וקראט

מובילה טכנו-פדגוגית

פרטים בקרוב

שמואל טקה

מנהל קורסים ורכז תפעול

שמואל טקה

אחראי על:

ניהול כולל של אחד הקורסים, ובנוסף אחראי על תפעול הדירות והכיתות של העמותה.


הרקע שלי:

סטודנט שנה ב' לחינוך וחברה,

עובד עמוק בעולם החברתי מאז 2015.


למה אני בטק-קריירה?

פשוט - כי אני מאמין במטרותיה בכל ליבי.


משפט ההשראה שלי:

שום דבר לא יזוז אם לא תזיזו אותו.


הכי קל להשיג אותי ב:

מייל: shmuel@tech-career.org


מיצ'ו וונדמגן בלטה

מנהלת אדמיניסטרטיבית

בעלת תואר ראשון במנהל מדיניות ציבורית ותעודה מקצועית ביישום מחשבים BI. אחראית על העבודה מול משרדי הממשלה, ניהול ספקים ואדמיניסטרציה. עבדה בעבר בהוצל"פ במרכז הארצי כמנהלת משמרת. פעלה בהתנדבות ב"אי"ל בקהילה" (אנחנו יכולים לשנות) - יוזמה של צעירי אשדוד להתנדבות קהילתית של צעירים יוצאי אתיופיה אשר הוקמה על ידי צעירים מהקהילה, אנשי קריירה וצבא, בתחום החינוך.

יעקב נגוסה

יועץ פדגוגי - קורסי תקשורת

יעקב נגוסה

אחראי על:

תכנון הסילבוס, ליווי מקצועי של הצוות והסטודנטים בקורס.


הרקע שלי:

הסמכות ב- CCNA, CCNP, CCIE

תואר ראשון במינהל עסקים.

עובד כ- DevOps Engineer at IronSource.


למה אני בטק-קריירה?

כי אני מאמין גדול בחזון של העמותה.


משפט ההשרא שלי:

"תאמינו שאתם יכולים ואתם כבר בחצי הדרך."


טיפ למועמדים:

"להשקיע לאורך כל הקורס ולא לוותר גם שהחומר לא מובן, בסוף הדברים מתחברים".


הכי קל לדבר איתי ב:

ווטצאפ: yacov.nagose@gmail.com או במייל: 058-5528247


אפשר לחבור אלי גם בלינקדאין.



מורית דרורי

סמנכ"לית תפעול, חדשנות ושותפויות

מורית דרורי

אחראית על:

אחריות כוללת על פעילות העמותה, פיתוח והרחבת מענים קיימים וחדשים, בניית תכניות ושותפויות נוספות.


הרקע שלי:

תואר ראשון בקרימינולוגיה, סוציולוגיה ואנתרופולוגיה, תואר שני בקרימינולוגיה יישומית - אוניברסיטת בר-אילן.

ניסיון רב שנים בעבודה במגזר   החברתי ובניהול תכניות וארגונים חברתיים כולל שותפויות תלת-מגזריות.


למה אני בטק-קריירה:

העבודה בטק-קריירה היא מבחינתי הרבה מעבר לעבודה, היא חלק מהחיים שלי, חלק ממה שאני. אני מרגישה שבכל יום אנחנו   משנים את העולם ומה צריך יותר מזה?


משפט ההשראה שלי:

כל אחד יכול להשפיע, אבל ביחד אנחנו יכולים לשנות. (ברברה מיקולסקי).


הטיפ שלי למועמדים:

תמצאו מה אתם הכי אוהבים, ותהיו   בו הכי מקצועיים. הסיכוי הכי גדול להצליח הוא אם בוחרים מקצוע שרוב הזמן פשוט   נהנים ממנו, והחלקים הפחות מהנים שבו (שיש כנראה בכל תפקיד) הם קטנים ככל האפשר.


הכי קל לדבר איתי ב:

במייל או בווטצאפ: 052-3542676, morit@tech-career.org

אפשר להפגש גם בלינקדאין או בפייסבוק.

שושי טסמה נגוסה

מנהלת קשרי מעסיקים וקהילה

שושי טסמה נגוסה

אחראית על: 

  • בניית וניהול שיתוף הפעולה עם חברות הייטק, בדגש על מגייסות ומנהלות אחריות תאגידית, ולבניית מודלי גיוס ביחד עם החברות השונות להרחבת מגוון הזדמנויות התעסוקה של הבוגרים שלנו. 

  • קיום תקשורת שוטפת וקואופרטיבית עם מגייסים בחברות הרלוונטיות. כמו כן, הקמה וניהול קהילת עמיתי טק-קריירה- בוגרים, מתנדבים וחברות עסקיות. 

  • ניהול והקמה של אירועים, חיבורים, התנדבויות בטק-קריירה, משרות להמשך הקריירה, קורסים והכשרות להמשך ההתפתחות המקצועית. 

  • אחראית על צוות ניהול קריירה


הרקע שלי:

תואר ראשון במנהל עסקים ולימודי אסיה ותואר שני במדיניות ציבורית.

בתפקידי האחרון איישתי תפקיד ניהולי בעמותה בינלאומית העובדת עם סטודנטים יהודים בתפוצות ובארץ.  בין היתר, הייתי אחראית על תיכנון וניהול של פרויקטים ותכניות מקומיות ובינלאומיות. 

בזמני החופשי אני מתנדבת עם ולמען יוצאי אתיופיה בעיקר סביב תעסוקה הולמת, הנגשת השכלה גבוהה וערבי תרבות אתיופית- ישראלית.


למה אני בטק-קריירה?

טק קריירה הוא המקום הכי משמעותי בעיני שמכשיר ומלווה צעירים יוצאי אתיופיה למקצועות ההייטק, משפיע על שינוי פניה של החברה הישראלית בכלל, על תעשיית הייטק בפרט ובעיקר על חייהם של אותם צעירים ושאפתנים שמגיעים אלינו. בטק קריירה כל עובד רואה את ההשפעה שלו על הסטודנט/הבוגר בתקופת זמן קצרה ואת אדוות ההצלחה שהבוגרים שלנו יוצרים כאשר הם חוזרים לשכונות במקביל להתברגות בחברות הכי חזקות ונחשקות.


משפט ההשראה שלי:

האבקי עבור דברים שאת דואגת להם, אבל עשי זאת בדרך שתוביל אנשים להצטרף אלייך.


טיפ למעסיקים:

טיפ למעסיקים- בואו לא רק נדבר על   גיוון בואו נעשה גיוון.


הכי קל לדבר איתי ב:

ווטצאפ: 052-4740846 או במייל: shoshi@tech-career.org


מזמינה אתכם להתחבר אלי גם בלינקדאין.

טלי יעקב

מנהלת קורסים

אני בעלת תואר ראשון בחינוך וחברה מהקריה האקדמית אונו ובעלת תואר שני בחוג לסוציולוגיה ואנתרופולוגיה במסלול ארגונים וארגוני שינוי חברתי באוניברסיטת תל-אביב. לפני גיוסי לצבא התנדבתי לשנת שירות בכפר הנוער "ניר העמק" בעפולה ובצבא הייתי משקית ת"ש בבסיס צאלים, שכן התחום החברתי הוא חלק בלתי נפרד ממני. אני מאוד שמחה להיות חלק ממשפחת טק-קריירה שכן אני מאוד מאמינה במטרות העמותה לקידום צעירים וצעירות ישראלים יוצאי אתיופיה דרך הכשרה טכנולוגית מקצועית לתחומי ההייטק. אין ספק כי הקניית כלים, מיומנויות, ידע פרקטי ומקצועי ומתן מעטפת כוללת הם שיובילו את הצעירים והצעירות להשתלבות הולמת בתפקידים מבוקשים ויוקרתיים בתחומי ההיטק וכפועל יוצא – יביא למוביליות חברתית וכלכלית ושילובם המיטבי בחברה הישראלית. אני שמחה כי יש לי האפשרות לקחת חלק בשלב הראשון במסע שעוברים הסטודנטים בדרך לביסוס מעמדם כאנשי הייטק מצליחים, ולשמש כדמות הדומיננטית עבור הסטודנטים בתקופת לימודיהם בטק-קריירה. "שנו את מחשבותיכם, ותוכלו לשנות את עולמכם"

אורטל יעקב

רכזת השמה

פרטים בקרוב

שלמה וואסה

מנהל קורסים

פרטים בקרוב

הדס דסה גדמו

רכזת הכנה לקריירה

הדס דסה גדמו

אחראית על:

כל מערך ההכנה לקריירה בקורסים, ליווי בקבוצות ו/או פרטני של הסטודנטים, גיוס מתנדבים להרצאות העשרה מקצועיות ו-HRיות.


הרקע שלי:

בשנת 2016 למדתי בטק קריירה קורס CCNP ובתום הקורס התקבלתי לעבודה בבינת עסקים, עבדתי בבינת בתפקידים שונים כשהאחרון היה ניהול תפעול הפרויקטים ופעילות השטח של לקוחות החברה. במשך השנים הייתי פעילה בעשייה של טק קריירה כבוגרת ולאחרונה החלטתי לקחת "הפסקה" מהמרוץ ולקדם את המטרות שאני מאמינה בהם לטובת החברה בכלל ולטובת הקהילה בפרט.


משפט ההשראה שלי:

"ספינה בנמל היא בטוחה, אבל לא לשם כך ספינות נבנו". (גרייס הופר).


הטיפ שלי למעסיקים:

הטיפ החשוב מכולם הוא לראות חזון בכל אדם - "הדבר היחיד שגרוע יותר מלהיות עיוור הוא לראות ללא חזון” (הלן קלר).



יעקב אנגדאו

מרצה לפיתוח תכנה

פרטים בקרוב

אסצ'לין אסנצ'ק

מרצה לפיתוח תכנה

פרטים בקרוב

 

חברי הועד המנהל

חברי ועדת הביקורת