נושאים כלליים

2016 כל הזכויות שמורות לעמותת טק-קריירה

מנהל האתר: אורי רדא

עיצוב ובניית אתר:דורון יוספזון

לעמותת טק-קריירה – מרכז הכשרה והשמה של צעירים יוצאי אתיופיה בהי-טק

.דרושים/ות מנהיגים/ות לניהול קורסי ההכשרה + הקמת קהילת בוגרים

 

.טק-קריירה (ע"ר) מכשירה צעירים יוצאי אתיופיה למקצועות ההי-טק בתקופת זמן קצרה ואינטנסיבית

.הקורסים כוללים לימודים תובעניים, תרגולים, העשרה והכנה לקריירה מסביב לשעון

 

:אנו מגייסים מועמדים לשני תפקידים

1. מנהל/ת קורסי סייבר (2 קורסים במקביל)

2. מנהל/ת קורס פיתוח תכנה + הקמת וריכוז קהילת הבוגרים

:פירוט התפקידים

 

1.מנהל/ת קורסי סייבר​

 

משרה מלאה. תחילת עבודה: אוקטובר 18. (חפיפה של מספר ימים במהלך ספטמבר.)

.התפקיד דורש זמינות גבוהה ושילוב בין עבודה בשעות היום והערב, כולל ימים מפוצלים

במסגרת תפקיד זה ידרש ניהול של שני קורסים חדשים במקביל, המכשירים לתפקידי "מיישם הגנת סייבר". קורס אחד מיועד לחסרי נסיון ויהיה במסגרת תכנית לימודים מלאה של 5 ימים מלאים בשבוע, והקורס השני מיועד לבעלי הכשרה ונסיון בתחום התקשורת ויהיה במתכונת של יום לימודים מלא אחד בשבוע + ערב / שישי. שני הקורסים יארכו כחצי שנה. בסיום קורסים אלו יפתחו קורסים אחרים (בתחום הסייבר או בתחומים טכנולוגים אחרים) אשר יהיו באחריות בעל/ת תפקיד זה.

מנהל/ת הקורס הינו/ה הדמות הדומיננטית עבור הסטודנטים. עליו/ה להנהיג את הסטודנטים בקורס להצלחה

.באמצעות שילוב של תובענות, נחישות, סיוע ותמיכה

 

:מהות התפקיד

  • אחריות כוללת עד לפרטים הקטנים של קורס אינטנסיבי ותובעני

  • ליווי אישי של הסטודנטים בקורס בתחום הלימודי, האישי והחברתי

  • מעקב אחרי תכנית הלימודים, עבודה צמודה עם המרצים בקורס ובקרתם

  • ניהול שיתופי הפעולה עם ארגונים ממשלתיים, חברתיים ועסקיים לטובת הקורס

  • גיוס מתנדבים לתרגול, תגבור והרצאות העשרה לסטודנטים בשעות הערב

  • הכנת דוחות נוכחות, משובים וסיכומי פגישות רלוונטים

  • עבודה משותפת עם כלל צוות טק קריירה וקבלת אחריות על משימות נוספות בהתאם לצרכי העמותה

:מהות התפקיד

:רקע ונסיון מקצועי

  • תואר ראשון לפחות

  • נסיון בניהול או ריכוז תכניות חברתיות או חינוכיות

  • הכרות טובה עם קהילת יוצאי אתיופיה בישראל

  • הכרות עם עולם הסייבר תקשורת נתונים / מקצועות טכנולוגים קרובים – יתרון משמעותי

  • הכרות טובה עם כלי עבודה טכנולוגיים (כל כלי office, כולל office 365, תכנות CRM)

כישורים:

    • בעל/ת כישורי מנהיגות מוכחים

    • תקשורת בין-אישית גבוהה במיוחד

    • אחריות, יכולת ארגון והתנהלות ברמה גבוהה מאוד, יסודיות, יכולת לעבודה עם ריבוי משימות במקביל, גמישות ויכולת התאמה מהירה לשינויים.

    • קליטה מהירה ויכולת למידה עצמאית

    • יכולת לעבוד בצוות לצד יכולת גבוהה לעבודה עצמאית

    •  

2. מנהל/ת קורס פיתוח תכנה + הקמת וריכוז קהילת בוגרים.

משרה מלאה. תחילת עבודה: אוקטובר 18 (חפיפה של מספר ימים במהלך ספטמבר).

התפקיד דורש זמינות גבוהה ושילוב בין עבודה בשעות היום והערב, כולל ימים מפוצלים.

.במסגרת תפקיד זה ידרש ניהול של קורס פיתוח תכנה שימשך כ – 9 חודשים, 5 ימים מלאים בשבוע

  תפקיד הנוסף שיהיה באחריות בעל תפקיד זה הוא הקמת קהילה של בוגרי טק קריירה וקידום מענים לטובת ההתפתחות המקצועית של בוגרי העמותה לצד גיוסם כפעילים לטובת מטרות העמותה. בסיום הקורס יפתח קורס

חדש (בתחום הפיתוח או בתחום טכנולוגי אחר) אשר יהיה באחריות בעל/ת תפקיד זה.

מנהל/ת הקורס הינו/ה הדמות הדומיננטית עבור הסטודנטים. עליו/ה להנהיג את הסטודנטים בקורס להצלחה באמצעות שילוב של תובענות,

נחישות, סיוע ותמיכה.

 

מהות התפקיד:

ניהול קורסים:

  • אחריות כוללת עד לפרטים הקטנים של קורס אינטנסיבי ותובעני.

  • ליווי אישי של הסטודנטים בקורס בתחום הלימודי, האישי והחברתי.

  • מעקב אחרי תכנית הלימודים, עבודה צמודה עם המרצים בקורס ובקרתם.

  • ניהול שיתופי הפעולה עם ארגונים ממשלתיים, חברתיים ועסקיים לטובת הקורס.

  • גיוס מתנדבים לתרגול, תגבור והרצאות העשרה לסטודנטים בשעות הערב

  • הכנת דוחות נוכחות, משובים וסיכומי פגישות רלוונטים

  • עבודה משותפת עם כלל צוות טק קריירה וקבלת אחריות על משימות נוספות בהתאם לצרכי העמותה.

  • הקמת קהילת בוגרים

  • ריכוז[Y1] [Y2]  והובלת פעילות בוגרי העמותה ביחד עם פורום הבוגרים והנעתו לפעולה

  • הוצאה לפועל של תכניות שיבנו בפורום הבוגרים (הכשרות המשך, מיטאפים, התנדבות הבוגרים בטק קריירה במגוון תחומים)

  • ליווי יוזמות של בוגרים

  • הכוון לימודי והנגשת המידע אודות תכניות אקדמיה והכשרה מקצועית רלוונטית לבוגרים

  • הפקת אירוע שנתי לבוגרים

 

דרישות התפקיד:

רקע ונסיון מקצועי:

  • תואר ראשון לפחות

  • נסיון בניהול או ריכוז תכניות חברתיות או חינוכיות

  • הכרות טובה עם קהילת יוצאי אתיופיה בישראל

  • הכרות עם תחום פיתוח תכנה / מקצועות טכנולוגים קרובים – יתרון משמעותי

  • הכרות טובה עם כלי עבודה טכנולוגיים (כל כלי office, כולל office 365, תכנות CRM)

כישורים:

  • בעל/ת כישורי מנהיגות מוכחים

  • תקשורת בין-אישית גבוהה במיוחד

  • אחריות, יכולת ארגון והתנהלות ברמה גבוהה מאוד, יסודיות, יכולת לעבודה עם ריבוי משימות במקביל, גמישות ויכולת התאמה מהירה לשינויים.

  • קליטה מהירה ויכולת למידה עצמאית

  • יכולת לעבוד בצוות לצד יכולת גבוהה לעבודה עצמאית

 

מיקום העבודה: לוד                                                                                 *התפקיד מוצע לגברים ונשים כאחד

להגשת מועמדות יש לשלוח עד לתאריך 31.07.2018  לידי מורית דרורי לכתובת:  morit@tech-career.org  את המסמכים הבאים:

קו"ח

.מכתב מקדים עם פירוט מדוע לדעתך הנך מתאים/מה לתפקיד

 

נא לרשום בכותרת המייל את שם המשרה אליה מוגשת המועמדות

 [