רכז.ת הכנה לקריירה והשמה

אודות התפקיד:

התפקיד הזה מהווה את אחת הזרועות הביצועיות הקריטיות להצלחת המשימה שלנו: הקניית כלים לסטודנטים למציאת עבודה וניהול הקריירה שלהם, ומציאת ה- Match בין המעסיקים לבוגרים וליווי להשתלבות מוצלחת בתפקיד.


התפקיד מתאים לאנשים שאוהבים אנשים ובעלי תקשורת בינאישית גבוהה, אבל לא פחות חשוב, שיודעים לנהל משימות, ללמוד מהר מהם התפקידים הטכנולוגיים אליהם אנו מכשירים ולדעת להציג אותם, כולל התכנים שלהם, בשיחות עם מעסיקים.


לא תצטרכו לדעת לתכנת אפילו שורת קוד אחד, אבל תצטרכו ללמוד מהר אילו מהטכנולוגיות שאנו מלמדים הן Front End ואילו Back או מהם התפקידים שיכולים להיות רלוונטים לבוגר קורס CCNP בתחילת דרכו (ועוד ועוד... הבנתם את הרעיון...).

מי שיתקבל או תתקבל לתפקיד, תעבוד למעשה בשני צירים: מול הסטודנטים והבוגרים – בליווי שלהם במהלך הקורס ובתקופת חיפוש העבודה שבסיומו, ומול המעסיקים, בעיקר מגייסות ומגייסים, בפתיחת משרות וחיבור הבוגרים המתאימים אליהן.


בשלב ההכנה לקריירה האחריות שלך תהיה להעביר את הסטודנטים תהליך מונחה, שבסיומו יצאו עם קו"ח מעולים באנגלית, יהיו בעלי רשת חברתית ענפה ובעלי ידע, כלים וביטחון עצמי להתמודד על משרות רלוונטיות בתעשייה. במסגרת זו תהיי אחראית על תיאום וניהול של קורס הכנה לקריירה המועבר ע"י יועצת קריירה מנוסה, וכן תלווי את הסטודנטים בתהליכים האישיים שכל אחד עובר.


בעבודה עם הבוגרים הטריים מדובר על תהליך אימוני, שיעזור להם להמשיך להיות מכווני מטרה גם ברגעים הקשים בתהליך חיפוש העבודה, להשתמש בכלים הפרקטיים שלמדו לאורך הקורס כדי להגיע לראיונות עבודה בכוחות עצמם ולהמשיך להתפתח ולהתקדם מקצועית במקביל.


בעבודה עם המעסיקים תהיה עבודה מתמשכת של הכרות, שימור הקשר וגיוס הנכונות של המגייסים להפנות אלינו משרות או לתת הזדמנות לבוגרים שלנו להוכיח את עצמם בתהליך המיון גם ללא ניסיון קודם. חשוב יהיה לשמור על קשר טוב ורציף עם המגייסים ולבנות אמון והערכה לתכנית באמצעות השמות איכותיות. לצורך כך תהיה גם עבודה צמודה עם מי שאחראית על תכנית ההכנה לקריירה במהלך הקורס, שמכירה את הבוגרים ותוכל לעזור לייצר התאמה טובה בין המשרות שגייסת לבוגרים.


התפקיד יכול להתאים מאוד למי שלמד-ה משאבי אנוש או מתעניין בתחום, שרכש ניסיון ראשוני בחברת השמה או בארגון טכנולוגי, שמכיר את עולם ההייטק / הגיוס לתפקידים בהייטק או יוכיח לנו שיודע ללמוד מהר ולהשלים פערים.


התפקיד דורש גם קצב עבודה מהיר, זמינות ויכולת תגובה כמעט מיידית למשרות נכנסות, כולל אספקת קורות החיים והכנת הבוגרים הרלוונטים לראיון, כך שנדרשים גמישות וניהול עצמי של שעות העבודה.


אז לא, המטרה היא לא לעבוד מסביב לשעון, אלא לנהל את הזמן כך שהעבודה תשתלב לתוך החיים ותאפשר גמישות בשילוב בין העבודה לחיים הפרטיים. כלומר שהיא מתאימה לאנשים שמחפשים את הגמישות הזו, יודעים לנהל היטב את הזמן שלהם וכמובן לא על חשבון המסירות ומחוייבות לתפקיד.


תפקיד זה, כמו כלל התפקידים שלנו, מתאים מאד למי שמרגיש-ה בנוח לעבוד עם יומן דיגיטלי, תוכנות לניהול משימות וכד', מי שיודע/ת ללמוד להכיר מושגים ותפקידים טכנולוגיים ולגלגל אותם על הלשון בטבעיות, ובכלל נינוח-ה בעבודה בסביבה טכנולוגית.

התפקיד יהיה בצמידות למנהל-ת קשרי מעסיקים וקהילות אך דורש פחות ניסיון קודם ומתאים לאנשים בשלבי קריירה התחלתיים יותר.


ניסינו להמחיש קצת את מהות התפקיד בתיאור הנ"ל, אבל בכל זאת, קצת פרטים "יבשים":


תחומי אחריות מרכזיים:


  • ניהול תכנית ההכנה לקריירה במספר קורסים במקביל

  • איתור משרות רלוונטיות לבוגרי טק-קריירה באופן אקטיבי ושוטף

  • פניה למגייסים ושיווק בוגרי טק-קריירה לטובת קליטתם בחברה

  • ליווי הבוגרים הטריים בשלב חיפוש העבודה עד להשתלבות מוצלחת בתפקיד - תהליך אימוני

  • שיבוץ מנטורים לסטודנטים במהלך הקורס

  • יד ימינה של מנהל-ת קשרי מעסיקים וקהילה וסיוע במשימותיה


דרישות התפקיד:


  • חיבור לערכי טק-קריירה, תשוקה לעשות טוב, מחויבות ומסירות גבוהה למשימה והרגלי עבודה מצויינים. שייכות או חיבור עמוק לקהילת יוצאי אתיופיה

  • ניסיון ב:

  • עבודה עם אנשים – הדרכה / יעוץ / ליווי

  • שיווק או מכירות

  • תפקידי השמה /HR / הכנה לקריירה – יתרון

  • ניסיון בהדרכת קבוצות

  • ניסיון בקואצ'ינג - יתרון


כישורים נדרשים:


  • יחסי אנוש מצויינים תקשורת בינאישית טובה, יכולת חיבור טובה למגייסים

  • יכולת שיווק טובה

  • יכולת עבודה מאורגנת, שיטתית ומהירה

  • יכולת לזהות פוטנציאל, להאמין בבני אדם

  • סבלנות והכלה

  • בטחון עצמי ואסרטיביות

  • משימתיות, ארגון וסדר

  • מחוייבות ומוסר עבודה גבוה

  • יכולת ניהול עצמי גבוהה לצד אהבה ורצון לעבודה בצוות

  • יכולת התמודדות עם מצבי אי ודאות

  • גישה חיובית, פרו אקטיביות, אנרגיות טובות

  • תואר ראשון רלוונטי / יכולת מוכחת להיותך בעל השכלה רחבה ויכולת למידה מאורגנת ועצמאית

  • אנגלית ברמה טובה מאוד

  • הכרות מעמיקה עם עולמם של צעירים יוצאי אתיופיה - יתרון

  • הכרות עם עולם ההייטק - יתרון

התפקיד משלב עבודה במשרדי העמותה בלוד עם עבודה מהבית, מאפשר ומחייב גמישות בשעות העבודה וניהול סדר יום באופן עצמאי.

תחילת עבודה: פברואר-מרץ 2021 . הגשת מועמדות בצירוף קו"ח כאן.