מנהל.ת קשרי מעסיקים והשמה

משרה מלאה - החלפה לחל"ד עם אופצייה להמשך

אודות התפקיד:

מנהל.ת קשרי המעסיקים היא חלק מהצוות המנהל בעמותה, בתפקיד שמהווה את אחד מעמודי התווך של פעילות העמותה. 

אנחנו מחפשים איש או אשה, עם ניסיון מקצועי משמעותי בעולם הגיוס והכרות טובה עם עולם ההייטק, שתדע או ידע לזהות את צרכי החברות מחד, ולייצג את האיכויות של הבוגרים שלנו כמועסקים פוטנציאלים לאותן החברות. שתפנה לחברות, תציג את הפעילות שלנו ותגרום להם לבחור ולהכיר את אנשי המקצוע שיוצאים מההכשרות שלנו. שתדע לגרום למעסיקים להסיר חסמים שמונעים מהם לבחון לעומק את התאמתם של הבוגרים שלנו, וגם לבנות עימם מודלים למיון כדוגמת המודל שבנינו עם חברת WIX.


מי שתיכנס לתפקיד תצטרך להחזיק את האתגרים הגדולים שהגיעו עם כניסת הקורונה לחיינו- ובכללם הצפת השוק בג'וניורים לצד רצון של התעשייה לגייס בעיקר בעלי נסיון. כדי לפצח את האתגרים האלו נדרשת הסתכלות אסטרטגית שתאפשר הן יצירת חיבורים יצירתיים עם מעסיקים פוטנציאליים והן תיווך של השינויים בתעשייה לצוות הפיתוח בעמותה כך שהקורסים שנפתחים ייבנו ככל הניתן בהתאם לצרכי התעשיה המשתנה.

התפקיד דורש "ראש גדול", חשיבה יזמית, גמישות, יכולות בין אישיות מעולות, וזמינות לתקשורת עם מעסיקים פוטנציאליים במהלך רוב היום.

אז לא, המטרה היא לא לעבוד מסביב לשעון, אלא לנהל את הזמן כך שהעבודה תשתלב לתוך החיים ותאפשר גמישות בשילוב בין העבודה לחיים הפרטיים. כלומר שהיא מתאימה לאנשים שמחפשים את הגמישות הזו, יודעים לנהל היטב את הזמן שלהם וכמובן לא על חשבון המסירות והמחוייבות לתפקיד.

תפקיד זה, כמו כלל התפקידים שלנו, מתאים מאד למי שמרגיש-ה בנוח לעבוד עם יומן דיגיטלי, תוכנות לניהול משימות וכד', מי שיודע/ת ללמוד להכיר מושגים ותפקידים טכנולוגיים ולגלגל אותם על הלשון בטבעיות, ובכלל נינוח-ה בעבודה בסביבה טכנולוגית.

ניסינו להמחיש קצת את מהות התפקיד בתיאור הנ"ל, אבל בכל זאת, קצת פרטים "יבשים":

חיבור לערכי טק-קריירה, תשוקה לעשות טוב, מחויבות ומסירות גבוהה למשימה והרגלי עבודה מצויינים.


ניסיון ב:

  • גיוס או השמה בעולם ההייטק והיכרות טובה עם מגוון מקצועות טכנולוגים בתעשייה

  • עבודה עם כלים טכנולוגיים לניהול משימות

  • גיוס / בניית שותפויות

  • ניסיון משמעותי בשימוש בלינקדאין

כישורים נדרשים:

  • יחסי אנוש מצויינים תקשורת בינאישית טובה, יכולת חיבור טובה למגייסים

  • יכולת עבודה מאורגנת, שיטתית ומהירה

  • יכולת זיהוי צרכים ובניית מענים עבורם

  • משימתיות, יכולות ביצוע גבוהות ועבודה במקביל על מספר פרוייקטים

  • יכולת שיווקית טובה

  • מחוייבות ומוסר עבודה גבוה

  • יכולת ניהול עצמי גבוהה לצד אהבה ורצון לעבודה בצוות

  • יכולת ליזום, לפתור בעיות בצורה יצירתית, להקים ולא רק להמשיך את הקיים

  • יכולת התמודדות עם מצבי אי ודאות

  • גישה חיובית, פרו אקטיביות, אנרגיות טובות

  • תואר אקדמאי בתחומים רלוונטים

  • אנגלית ברמה גבוהה – קריאה וכתיבה

  • הכרות טובה עם לינקדאין וכלים להפיכת מומחה בתחום

  • זמינות למשרה מלאה

התפקיד משלב עבודה במשרדי העמותה בלוד עם עבודה מהבית ופגישות בחברות הייטק (בעיקר באזור המרכז), מאפשר ומחייב גמישות בשעות העבודה, כולל זמינות חלקית בשעות הערב, וניהול סדר יום באופן עצמאי.


להגשת קו"ח נא ללחוץ כאן


קיימת אפשרות להשתלב בתפקידים נוספים בעמותה בתום ההחלפה לחל"ד.