ניוזלטר פסח – טק-קריירה
הכנת הסטודנטים לקראת קריירה מוצלחת בתעשייה
כחלק מההכנה לעולם העבודה, הסטודנטים שלנו זוכים לליווי מקיף המשלב פיתוח מיומנויות רכות, מפגשים עם מומחים מהתעשייה, סימולציות של ראיונות עבודה והתנסות מעשית. השנה קיימנו מגוון סדנאות והרצאות מקצועיות בהובלת אנשי מקצוע מובילים. כל הפעילויות הללו מעניקות לסטודנטים יתרון משמעותי בכניסה לתעשייה, תוך פיתוח ביטחון, קשרים וידע פרקטי שילווה אותם לאורך הקריירה.
שושי טסמה-נגוסה, מנהלת פיתוח ושותפויות ובעלת תואר שני במדיניות ציבורית, מובילה את האסטרטגיה והפיתוח העסקי, את פיתוח תכניות התעסוקה ואת ניהול המיתוג והשיווק האסטרטגי בעמותה. בזכות ניסיונה העשיר בניהול שותפויות ופרויקטים, שושי מקדמת שיתופי פעולה עם חברות הייטק מובילות, עמותות וארגונים המאפשרים לסטודנטים להתחבר לתכנים העדכניים ביותר בתעשייה.
הדס בלוטשטיין-קרן, מנהלת ההדרכה ופיתוח הקריירה, מביאה 20 שנות ניסיון ניהולי, כולל 10 שנים במרכז תעסוקה שיקומי ובעלת תואר 2 במנהל ומדיניות ציבורית. לאחר הסמכתה כיועצת ארגונית ויועצת קריירה, היא מובילה תכנית לפיתוח מיומנויות תעסוקה לקידום מסלול הקריירה והצמיחה המקצועית של הסטודנטים.
סדנאות לינקדאין עם משה זיני ודר כהנא
סדנאות לינקדאין עם משה זיני ודר כהנא
"אם אתם לא שם – אתם לא קיימים!" – זו הייתה אחת התובנות המרכזיות במפגשים המרתקים עם משה זיני ודר כהנא, מומחי לינקדאין שמלווים את הסטודנטים שלנו כבר מספר מחזורים. מפגש זה פותח לסטודנטים צוהר לעולם של הזדמנויות מקצועיות דרך הרשת החברתית המובילה בתעשיית ההייטק.
במפגש של משה, הוא שאל שאלה מעוררת מחשבה: "מה ה'למה' שלכם?" – כי להבין למה אתם עושים את מה שאתם עושים זו הדרך הטובה ביותר להציג את עצמכם באופן אותנטי ומדויק.
דר איתגרה את הסטודנטים עם השאלה כיצד לגרום ללינקדאין לעבוד בשבילי כדי להבטיח השמה בהמשך.
במהלך המפגשים, דר ומשה הציגו כלים פרקטיים להפיכת הפרופיל המקצועי של הסטודנטים למגנט למגייסים – עם דגש על נוכחות דיגיטלית נכונה, מיתוג אישי ואסטרטגיות לחיזוק הרשת המקצועית. הסטודנטים יצאו עם ידע מעשי ותחושת מוכנות גבוהה להשתלב בתעשייה.
פרזנטציות ועמידה מול קהל
לספר סיפור זו מיומנות עתיקת יומין, חיבור למסורת שמלווה אותנו מדור לדור. כמו בסיפור יציאת מצרים, הכוח האמיתי טמון ביכולת לעבור מתפקיד המאזין לתפקיד המספר – וזה בדיוק מה שהסטודנטים שלנו למדו השנה. אבי שוסהיים ונועם קייקוב מ-AT&T העבירו סדנה מעשית על בניית מצגת מנצחת, יצירת עניין בקהל, והעברת מסרים בצורה ברורה. הסטודנטים התנסו בהעברת פרזנטציות מול חבריהם וצוות העמותה, תוך קבלת משוב בונה. הרגע המכונן היה כאשר הסטודנטים בקורס הסייבר ערכו פרזנטציות מקצועיות מול פאנל שופטים מהתעשייה, בהם רהב שלום רביבו בכירה במשרד הכלכלה, יעקב נגוסה בוגר ויועץ פדגוגי בטק-קריירה שעובד כיום בגוגל, ומיכה וייס חבר ועד מנהל בעמותה ויועץ בכיר במשרד הכלכלה. המעמד דרש מהם לשלוט בתוכן, לשדר ביטחון ולעמוד בסטנדרטים הגבוהים של התעשייה. למרות שנותרו עוד חודשיים לסיום ההכשרה, הפידבקים מהשופטים היו ברורים ומרגשים: "אלה כבר לא סטודנטים – אלא אנשי ונשות סייבר שמוכנים לפרוץ את דרכם בתעשייה!"
שיחה מעוררת השראה עם חיליק חימוביץ'
"אל תפחדו להתחיל מהתחלה" – זה המסר שהדהד בחדר כאשר חיליק חימוביץ', מתנדב ותיק ושותף לדרך, שיתף את הסטודנטים במסע המקצועי המרתק שלו. ממערכות פנטום בצבא ועד לפסגות עולם הסייבר, חיליק הוכיח שעם סקרנות בלתי נדלית וצמא ללמידה – כל דרך אפשרית.
"משולש ההצלחה" – כסף, כיף, משמעות. העיקרון של חיליק הוא שלפחות שניים מתוך השלושה חייבים להתקיים כדי ליצור קריירה מספקת. אבל מעבר לתובנות מעשיות, כמו "בחודש הראשון תגיעו מהזריחה עד השקיעה – רק תספגו ותלמדו", מה שריתק את כולם היה הלהט בעיניו כשהוא דיבר על למידה מתמדת. "תמיד תציצו הצידה", הוא המליץ, "כל מושג חדש שתפגשו – לכו תחקרו". הוא הדגיש כי גם בעידן ההייטק קיימות הזדמנויות מרתקות בתעשיות מסורתיות. חיליק העניק לסטודנטים תובנה לחיים – הקריירה היא מסע, לא יעד. גם תחנות שנראות לא קשורות יכולות להוביל להזדמנויות מפתיעות. כפי שחיליק הוכיח מסיפור חייו – הסקרנות והתשוקה ללמידה הן המצפן האמיתי בדרך להצלחה!
סדנאות התנהלות פיננסית
השנה המשכנו במסורת החשובה של סדנת ההתנהלות הפיננסית בהובלת שלומי כרמי, מנהל תחום השכלה פיננסית בבנק דיסקונט. הסדנה, שהפכה לאבן דרך משמעותית בכל הכשרה, מעניקה לסטודנטים כלים מעשיים לניהול חייהם הכלכליים בתחילת דרכם המקצועית.
"אתם המנכ"לים של העסק המשפחתי שלכם" - זו התפיסה שמוביל שלומי בסדנה בת היומיים, שבה לומדים הסטודנטים עקרונות מפתח להצלחה כלכלית:
ניהול תקציב חכם וצרכנות מושכלת
הבנת המשמעות של "כסף קטן שהופך לגדול"
כלים מעשיים לחיסכון והשקעות
הצבת מטרות פיננסיות ומעקב אחר הגשמתן
הסטודנטים יוצאים מהסדנה עם תובנות משמעותיות וכלים פרקטיים, כולל אקסל לניהול תקציב ותוכנית פעולה לשלושת החודשים הקרובים. "המידע בסדנה סופר חשוב לחיים", "סדנה מדהימה, מעניינת ופרקטית" - אלו רק חלק מהמשובים הנלהבים שאנו מקבלים. תודה מיוחדת לשלומי כרמי ולבנק דיסקונט על המחויבות העמוקה והליווי המתמשך, המעניקים לסטודנטים שלנו בסיס איתן לעתיד כלכלי יציב.
ניהול זמן - מפתח להצלחה
"הצעד הראשון הוא להבין לאן הולך הזמן שלנו" – כך פתחה איזבלה מחברת Cognyte את סדנאות ניהול הזמן, שהפכו לחלק בלתי נפרד מההכשרות שלנו. הסדנאות מעניקות לסטודנטים כלים מעשיים לניהול זמן אפקטיבי, אתגר שמלווה אותם מהקורס ועד לחיים המקצועיים. איזבלה, שמתנדבת בנאמנות בכל קורס, פיתחה גישה ייחודית המשלבת פרקטיקה ופסיכולוגיה:
- תעדוף משימות ובניית לוח זמנים מחושב
- חיזוק האמונה ביכולת להצליח
"כשיש מטרות ברורות ואמונה ביכולת להשיג אותן, הסיכויים להצלחה גדלים משמעותית", היא מדגישה. במהלך הסדנאות, הסטודנטים לומדים לפרק משימות מורכבות למשימות קטנות וברות-ביצוע, ומיישמים זאת מיד. למשל, בתכנון לוח זמנים לשלושה שבועות לקראת הסמכת ה- CCNA, הסטודנטים מתרגלים שימוש נכון באנרגיה, ממקדים מאמץ בחומר המוכר ומקצים זמן מחושב לנושאים חדשים. מעבר לניהול זמן, זוהי למעשה סדנה בניהול עצמי, הצבת מטרות ובניית הביטחון להצליח!
מפגש חוזים ודיני עבודה
כשאיל גיחון נכנס לכיתה, זה סימן שהסטודנטים מתקרבים לרגע הגדול – החתימה על החוזה הראשון. כחבר ועד המנהל וגזבר העמותה, איל מקפיד להגיע לכל קורס כדי להעניק לסטודנטים ידע קריטי לקראת כניסתם לעולם העבודה. המפגש, שהפך לאבן דרך בכל הכשרה, מספק לסטודנטים הבנה מעמיקה של מבנה הסכם עבודה וסוגי חוזים שונים, ניהול משא ומתן על תנאי העסקה, נקודות קריטיות שכדאי להתעקש עליהן ומושגי יסוד בתחום האופציות – נושא חדש לרבים מהם. איל, עם שנות ניסיון רבות בתחום, מצייד את הסטודנטים בכלים להתמודד בביטחון עם הצעד הראשון בקריירה החדשה שלהם בתעשייה – והופך את רגע החתימה על חוזה העבודה למושכל וממוקד יותר.
השנה קיימנו שני סוגים של ימי סימולציות מרתקים, שכל אחד מהם נועד להכין את הסטודנטים לאתגר שונה בדרך למשרה הראשונה:
סימולציות ראיונות HR:
מגייסות מחברות מובילות כמו Nayax, AT&T, F5, Samsung, Imperva, Cognyte ועוד העניקו לסטודנטים התנסות בראיון אישי אחד-על-אחד, שבסופו קיבלו משוב מפורט ומדויק. "נותן הזדמנות לשמוע מהצד המגייס מה חשוב לו", שיתף אחד הסטודנטים. המגייסות מצידן התרשמו עמוקות: "נשים איכותיות עם מוטיבציה גבוהה שעתידות להצליח".
סימולציות ראיונות מקצועיים
ביום זה התמודדו הסטודנטים עם אתגר טכני אמיתי. מראיינים מנוסים מתחום ניהול רשתות מחברות כמו Orbia, Cognyte, Check Point, Torii, Cisco, Workday, Nayax, AT&T Imperva, Bynet Communications ועוד ערכו ראיונות מקצועיים מעמיקים, שבהם נבחנו יכולותיהם בהתמודדות עם שאלות טכניות מורכבות. כל סטודנט קיבל משוב מפורט, שכלל נקודות חוזקה, המלצות לשיפור וטיפים להמשך הדרך המקצועית. למרות אתגרי התקופה, כולל אזעקות שקטעו את היום, הנחישות של כולם הייתה מעוררת השראה. סטודנט אחד אפילו הגיע ישירות משירות מילואים פעיל, נחוש לנצל את ההזדמנות החשובה הזו." לראות את ההתרגשות שלהם החזיר אותי להתחלה שלי בעולם הטכנולוגיה", שיתף אחד המראיינים המתנדבים. זה בדיוק מה שהופך את ימי הסימולציות שלנו לכל כך מיוחדים – החיבור העמוק בין התעשייה לדור העתיד שלה!
סימולציות ראיונות – מתכוננים לקריירה
סדנאות הכנה לקריירה
גם השנה ליווינו את הסטודנטים במסע משמעותי של העצמה והתפתחות מקצועית דרך סדנאות הכנה לקריירה בהובלת יועצות הקריירה אילנית מגור וטלי יעקב. לאורך שבעה מפגשים מעצימים, ראינו כיצד הביטחון העצמי של הסטודנטים מתחזק והיכולת שלהם לספר את סיפורם הייחודי מתעצמת. "כשמגייסים, קודם כל מחפשים אנשים" – זו הייתה התובנה שהובילה את הסדנאות. מעבר לכלים המעשיים של כתיבת קורות חיים וטכניקות לראיונות עבודה, הסטודנטים גילו את הכוח הפנימי שלהם ואת הערך הייחודי שהם מביאים לתעשייה.
במהלך הסדנאות הסטודנטים למדו לזהות את אותו X-Factor אישי, להשתמש בכלי AI ולבנות אסטרטגיות נטוורקינג אפקטיביות. רגעי השיא היו במפגשי הסיום, כאשר החדר התמלא בקולות של ביטחון והעצמה: "הבנתי שיש לי הרבה מה להציע", "למדתי להאמין בעצמי", "גיליתי שראיונות הם לא מפחידים כפי שחשבתי". כל סטודנט יצא עם תובנה אישית, אך כולם יצאו עם אותה אמונה פנימית – שהם ראויים ומוכנים לאתגר הבא. בטק-קריירה אנחנו מאמינים שההצלחה מתחילה באמונה בעצמך, וממשיכה עם הכלים הנכונים והליווי המקצועי שיעזרו לך להגיע רחוק.
חשיפה לאקדמיה
במסגרת תפיסתנו הרואה בהתפתחות מתמדת מפתח להצלחה בקריירה הטכנולוגית, אנו מקיימים מפגשי חשיפה לעולם האקדמיה. מעבר להכשרה המעשית והאינטנסיבית בקורסים שלנו, אנו מעודדים את הסטודנטים להרחיב את השכלתם ולהתפתח באופן ארוך טווח על ידי רישום ללימודי תואר ראשון במוסדות אקדמיים מובילים. באמצעות מפגשים עם נציגי אקדמיה אנו שואפים לקדם את ההבנה כי השכלה אקדמית מעמיקה מהווה נדבך חשוב בצמיחה מקצועית ופתיחת דלתות להזדמנויות מתקדמות יותר בעולם ההייטק.
זהות ושייכות – שורשים חזקים לעתיד בטוח
השנה, יותר מתמיד, מצאנו את עצמנו מחפשים חיבור עמוק לזהות שלנו. מאז ה-7.10, השיח על משמעות, זהות ושייכות הפך לחלק בלתי נפרד מהחיים – כיחידים, כקהילה וכעם. מתוך ההבנה שאנו בעיצומה של תקופה היסטורית, יצרנו סדרת מפגשים ייחודית בהנחיית טלי סמני, פסיכולוגית קלינית ומומחית בעבודה עם קהילות. ניסיונה הרב בהובלת קבוצות מגוונות הפך אותה לשותפה מושלמת למסע הזה. המפגשים אפשרו לכל משתתף להצטרף בנקודה הנכונה עבורו. יחד, יצרנו מרחב בטוח לשיתוף חוויות, חיזוק תחושת קהילה ותמיכה הדדית, והתמודדנו עם האתגרים הרגשיים בתקופה מורכבת זו.
דע מאין באת ולאן אתה הולך
מפגשי הזהות והשייכות השנה הדגישו את הקשר העמוק בין העבר, ההווה והעתיד. במפגש מרגש במיוחד, טקלה מקונן, מנכ"ל העמותה, פרש בפני הסטודנטים את המסע ההיסטורי של יהודי אתיופיה – סיפור של מורשת עשירה, כוח רוח והתמדה בלתי נלאית. דרך סיפורים אישיים על ילדותו בכפר באתיופיה, טקלה הציג דמויות מופת כמו: יונה בוגדלה – שפתח מעל 30 בתי ספר והוביל מהפכה חינוכית, פרופ' יוסף הלוי – החוקר הראשון שתיעד את יהדות אתיופיה וכן דניאל אדהנן – שלקח חלק במסע ההיסטורי.
בעולם טכנולוגי מתפתח במהירות, דווקא החיבור למורשת מעניק את היציבות ואת הדחף לסטודנטים להמשיך קדימה. טקלה הדגיש: "אתם הכוח הכי חזק שיש, דור העתיד. הנשק הכי חזק שלכם הוא ההשכלה!" המפגש הפך למרחב של גילויים אישיים – קשרים משפחתיים נחשפו, סיפורים נשזרו, והסטודנטים הבינו כמה עוצמה יש בחיבור לעבר.
חג הסיגד – חיבור למסורת ולערכים
כמדי שנה בכ"ט בחשוון, חמישים ימים אחרי יום הכיפורים, עלינו לירושלים לחגוג את חג הסיגד בטיילת ארמון הנציב. מול הר הבית והכותל, צוות וסטודנטים התחברו למסורת עתיקה של תפילות, תקוות וחידוש הברית – המסמלת את הכמיהה לציון ואת אחדות הקהילה.
השנה, החג קיבל משמעות מיוחדת כאשר פגשנו את גדעון, אביו של אדיר אישטו בוגלה ז"ל, לוחם שנפל בגבורה ב-7.10 בשער מוצב נחל עוז. "תאהבו, ללא תנאי" – זו הייתה צוואתו של אדיר, כפי שביקש אביו שנזכור: "תהיו איש לרעהו, רק אהבה תביא את השכינה". מילים אלו הדהדו במיוחד ביום של אחדות וחשבון נפש, כשברקע נשמעו תפילות הקייסים ודברי נשיא המדינה.
בין מסורת לגבורה עכשווית, בין תפילות עתיקות לצוואתו של לוחם צעיר, הבנו מחדש את עומק המשמעות של חג הסיגד – חג שמזכיר לנו להישאר מאוחדים, להתחבר לשורשים שלנו, ולהיות ראויים לאלה שמסרו נפשם על הערכים האלה.
מפגשי בוגרים – "הייתי בדיוק במקום שלכם והכול אפשרי"
"אני זוכרת את עצמי יושבת בדיוק איפה שאתם, עם אותם חששות ושאלות" - במילים אלה פתחה עדי טגאיה, היום מנהלת תקשורת ב-HOTnet, את אחד ממפגשי הבוגרים המרגשים שלנו השנה. מפגשים אלו, שהפכו לאבן יסוד בתכנית שלנו, הם הרבה יותר מהעברת ידע - הם ביטוי חי למסורת של העצמה והעברת לפיד ההצלחה.
לאורך השנה, בוגרים רבים חזרו לספר את סיפורם: יעקב אווטה (בוגר 2017), שמואל סיאם (2018), אמיר מוצ'ה ואביאור סימן (2023) חלקו לא רק טיפים מקצועיים, אלא גם את סיפור ההתמודדות האישית שלהם. "אל תפחדו לשאול שאלות", הם הדגישו, "זה סימן שאתם סקרנים."
במפגש מיוחד במינו, שלושה חברים מהמחזור הראשון של קורס הסייבר - יניב מקונן, אביאל טשומה ומאור טדלה - חזרו אחרי חמש שנים לחלוק את סיפור הצלחתם. הם סיפרו על התקופה בה היו שותפים לדירה במהלך הקורס, על האתגרים שצלחו יחד, ועל הדרך שעשו בתעשייה. "אין שלב שבו מרגישים שיודעים הכל", הם שיתפו, "אבל זה בדיוק מה שהופך את המסע הזה למרתק."
המפגשים האלה מדגימים את הייחודיות של טק-קריירה - זו לא רק מסגרת לימודית, אלא קהילה תומכת שבה ההצלחה האישית והמקצועית שזורות זו בזו. כפי שאמרה אחת הבוגרות: "טק-קריירה היא משפחה ורשת חברתית משמעותית שתומכת לאורך כל הדרך." והסטודנטים? הם יצאו עם הרבה יותר מטיפים מקצועיים - הם יצאו עם תחושת שייכות, עם ביטחון, ועם ההבנה שגם הם, יום אחד, יחזרו לספר את סיפור ההצלחה שלהם.
מרחיבים אופקים: שיתופי פעולה אסטרטגיים חדשים של טק-קריירה
שיתוף פעולה אסטרטגי מרגש עם חברת היעוץ המובילה Accenture
זכינו בשיתוף פעולה ייחודי עם Accenture, אחת מחברות הייעוץ הבינלאומיות המובילות, במסגרת תוכנית הפרו בונו שלהם. החברה תסייע לסטודנטים שלנו באמצעות סימולציות מקצועיות להכנה לשוק העבודה, סדרת 5 סדנאות טכנולוגיות, מפגש חשיפה טכנולוגי בן חצי יום ואירוח במשרדי החברה בהרצליה. שיתוף פעולה זה מספק לסטודנטים שלנו הזדמנות ייחודית ללמידה והתפתחות בעולם הטכנולוגיה. בסוף השנה נבחן את אפקטיביות התוכנית ואת השפעתה על הסטודנטים. מתרגשים לצאת לדרך!
הזדמנויות מקצועיות עבור הבוגרים והסטודנטים שלנו בצה"ל
טק-קריירה קיימה מפגש מקצועי מרתק עם דנה גן מחטיבת הסייבר בצה״ל שחשף סטודנטים ובוגרים למסלולי קריירה ייחודיים ביחידות הטכנולוגיות של הצבא. ב- Meet Up ייחודי זה, שנכחו בו כ-60 סטודנטים ובוגרים, נסקרו הזדמנויות תעסוקה משמעותיות בצה"ל, מסלולי קידום, תוכניות הכשרה מקצועיות, ותהליכי המיון והגיוס. התוצאות היו מרשימות: משתתפים רבים החלו בתהליכי מיון, נוצרו חיבורים אסטרטגיים עם הצבא, ונפתח צוהר להזדמנויות מקצועיות חדשות עבור הסטודנטים והבוגרים שלנו. תודה למיכה וייס ולדנה גן על הובלת המפגש המקצועי והפורה.
ארבע שנים של שותפות עם Cognyte – והעתיד רק ממשיך להתרחב!
שיתוף הפעולה בין טק-קריירה ו- Cognyte החל לפני ארבע שנים, ומאז צמח והעמיק למגוון תחומים. לאורך השנים קיימנו יחד פעילויות התנדבות משמעותיות, סימולציות מקצועיות, סיורים בחברה, השמות בוגרים ועוד.
בספטמבר 2024, השותפות שלנו עלתה מדרגה משמעותית:
Cognyte פתחה 9 תקני התמחות בתחומים שונים כמו פיתוח תוכנה, סייבר, DevOps ועוד, והעניקה למתמחים שלנו הזדמנות חסרת תקדים לצבור ניסיון מעשי בחברה. המתמחים משולבים בצוותים מקצועיים, עובדים על פרויקטים אמיתיים – ובסוף התהליך יקבלו הצעת עבודה ויהפכו לחלק מצוותי החברה!
קורס ניהול רשתות ואבטחת מידע, מחזור 67, זכה לחוויה של יום למידה בקוגנייט!
הסטודנטים שלנו קיבלו הזדמנות ייחודית להתרשם מקרוב מהטכנולוגיות המתקדמות והפתרונות פורצי הדרך שמפתחת קוגנייט בתחום אבטחת מידע וסייבר.
שיתוף פעולה זה הוא דוגמה חיה לאופן שבו תעשיית ההייטק יכולה לקדם גיוון תעסוקתי ולספק הזדמנויות שוות לאנשים מוכשרים ונחושים, ולנו בטק-קריירה זוהי שליחות של ממש.
אנחנו מודים ל- Cognyte על האמון, המחויבות וההשקעה בבוגרים שלנו, ומצפים להמשך הדרך המשותפת ולהצלחות נוספות!
מבט קדימה: צמיחה וחדשנות
עד סוף 2025 צפויים להיפתח הקורסים הבאים:
תקשורת ואבטחת מידע
בשיתוף רשות החדשנות.
מאי 2025
Data Analysis
בשת"פ עם חברת Appsflyer ורשות החדשנות, כולל תוכנית התמחות
יולי 2025
QA Automation
בשילוב AI.
בשת"פ Nayax ורשות החדשנות
יולי 2025
Cybersecurity
בשת"פ עם רשות החדשנות
דצמבר 2025
עוד טעימות מהעשייה שלנו
תכנית HAILE SCALE - תכנית פורצת דרך ליזמים יוצאי אתיופיה
תוכנית Haile Scale היא תוכנית יזמות ואקסלרציה פורצת דרך לישראלים יוצאי אתיופיה, הפועלת במסגרת אוניברסיטת רייכמן. התוכנית, הנתמכת על ידי רשות החדשנות, Google ורייכמן טק סקול ובשת"פ Vision Elements וטק-קריירה, מציעה הכשרה מעשית ייחודית, שמטרתה להעצים יזמים צעירים ולציידם במיומנויות קריטיות להצלחה בעולם החדשנות והטכנולוגיה. המחזור הראשון של התוכנית, שהחל בנובמבר 2024 ויימשך עד יוני 2025, כולל 36 משתתפים, מתוכם 11 בוגרי טק-קריירה. התוכנית מתקיימת פעמיים בשבוע, ומשלבת הרצאות ותרגול מעשי, לצד אירועים מיוחדים כמו כנס חדשנות ב-Microsoft, ביקור בקרן וינטג' ויום השראה עם יזמים מובילים. בין המיזמים שנולדו בתוכנית ניתן למצוא את ProdTech – מערכת AI לניטור תקלות בתהליכי ייצור, BUDGI – אפליקציה חכמה לניהול פיננסי, ו-Ment2B – מיזם לפיתוח אישי. התוכנית ממשיכה לגדול, עם מחזור נוסף ביוני 2025 ומחזור שלישי בנובמבר 2025, מתוך חזון לבנות קהילה חזקה של יזמים ומובילים יוצאי אתיופיה בתעשיית ההייטק הישראלית.
תוכנית "אנגלית ביחד" של Skilled Volunteers for Israel
השותפות המתמשכת שלנו עם "Skilled Volunteers for Israel" היא מקור לגאווה רבה, ואנו שמחים על ההזדמנות להעניק ליותר מ-450 סטודנטים, בוגרים ואנשי צוות מסגרת מקצועית לשיפור מיומנויות האנגלית שלהם דרך תכנית "אנגלית ביחד". התוכנית מתמקדת בתרגול שיחה וכתיבה, סיוע בכתיבת קורות חיים באנגלית, והכנה לראיונות עבודה – כלים חיוניים להשתלבות בעולם ההייטק הגלובלי. מאז תחילת השותפות שלנו עם SVFI בקיץ 2020, מאות מתנדבים מצפון אמריקה, קנדה, אנגליה וישראל תורמים מזמנם וכישוריהם כדי ללוות ולחזק את המשתתפים שלנו באנגלית. ברצוננו להביע הערכה עמוקה לגב' מרלה גמוראן, מנכ"לית הארגון, לד"ר מינה וולף, מנהלת ומייסדת התוכנית, ולכל המתנדבים המסורים, על תרומתם המשמעותית להצלחת התוכנית ולהעצמת בוגרינו בשוק העבודה.
טיפוח מודלים לחיקוי בקהילה
המחזור הרביעי של פרויקט ההתנדבות של טק-קריירה, שנערך בשיתוף עמותת First Israel, בית חינוך "המעפילים" בלוד וחברת F5, הגיע לסיומו ב-6 בינואר 2025, בפסטיבל מרגש שסיכם למידה, השראה וחיבור בין דורות. 25 סטודנטים מקורס סייבר מחזור 62 של טק-קריירה התנדבו עם 66 תלמידי כיתות ב' מבית הספר "המעפילים" בלוד, וחשפו אותם לעולם המרתק של הרובוטיקה. באמצעות ערכות הלגו של תוכנית FLL EXPLORER של FIRST, יצרו הסטודנטים חוויית לימוד מעשירה, שהעניקה לתלמידים הזדמנות ראשונה להתנסות בטכנולוגיה ולפיתוח חשיבה יצירתית.
במהלך פסטיבל הסיום הציגו 11 צוותים של סטודנטים ותלמידים את המודלים היצירתיים עליהם עמלו לאורך תקופת ההתנדבות. בסיום האירוע המרגש קיבל כל צוות תעודת הערכה מצוות הש"ש של First אשר ליווה אותם.
אנו גאים בסטודנטים שלנו שהקדישו מזמנם להתנדבות למרות העומס בלימודים, ויותר מכל – על הקשרים המיוחדים שיצרו עם התלמידים, מודלים לחיקוי והשראה.
הסטודנטים מקורס 67 פתחו את המחזור החמישי בחודש מרץ עם 66 ילדים מכיתות א'!
יריד תעסוקה – מפגש של הזדמנויות, השראה וחיבורים
150 משתתפים, 10 חברות מובילות ואינספור הזדמנויות – כך נראה יריד התעסוקה המשותף של טק-קריירה ותוכנית בתא של עמותת בוגרי 8200 – אירוע שכולו גשרים לקריירה בהייטק. היריד התקיים במשרד עו״ד מיתר בהשתתפות: CheckPoint, eToro, Axonius, Fiverr, התעשייה האווירית והמוסד.
לב האירוע היה פאנל בוגרים מרגש, בהנחיית אבינועם פכלר, שבו השתתפו הבוגרים דניאל מקונן, חווה דגו, דניאל אישטה ועודד מסלה. "הם התחילו בדיוק מהמקום שבו אני נמצא עכשיו" – תובנה זו הדהדה בקרב הסטודנטים שנכחו ביריד, והעניקה להם אמונה בעתידם המקצועי. היריד הזה לא היה רק אירוע נטוורקינג – הוא היה רגע של השראה, חיבורים והבנה שהזדמנויות נוצרות כשיש קהילה חזקה ותומכת. בוגרי טק-קריירה מוכיחים בכל שנה מחדש – הדרך להייטק פתוחה לכולם!
קהילת הבוגרים
אורלי אלעזר, בוגרת קורס פיתוח התוכנה של טק-קריירה ממאי 2014, מובילה כיום את קהילת הבוגרים, המונה כ-1,400 בוגרים. במשך עשור ניהלה אורלי קריירה מצליחה בתפקיד Big Data Engineer בעולמות הגיימינג, הסייבר, הפרסום ועוד. לאורך השנים צברה אורלי ידע רחב בתחומי הטכנולוגיה, הסטארטאפים והיזמות, וצברה ניסיון משמעותי בזירה הבינלאומית. אורלי בוגרת תוכנית היזמות היוקרתית OGS 2021 בבוסטון, למדה באוניברסיטת "ברנדייס" היוקרתית, והובילה מיזם במסגרת האקסלרטור MassChallenge. כיום, אורלי ממשיכה להעמיק בתחום היזמות, לומדת בתוכנית Haile Scale באוניברסיטת רייכמן, ומפתחת מיזם משלה.
מתוך רצון להחזיר לטק-קריירה, קיבלה אורלי על עצמה את ניהול קהילת הבוגרים, במטרה להפוך אותה לרשת עוצמתית ומחוברת, המסייעת לבוגריה לממש את הפוטנציאל שלהם. חזונה הוא להפוך את קהילת הבוגרים למקור כוח אמיתי המקשר בין בוגרים להזדמנויות, מקדם שיתופי פעולה, ומנגיש מידע וכלים מקצועיים שיסייעו לכל בוגר לצמוח ולהתקדם בקריירה. בימים אלה אורלי מקימה מאגר נתונים חכם שיאפשר לכל בוגר למצוא בקלות חברים למקצוע, מנטורים והזדמנויות קריירה. לצד זאת, מתוכננים במהלך השנה כנס בוגרים, מפגשי נטוורקינג, וובינרים ופעילויות מקצועיות, שיסייעו לבוגרים להמשיך להוביל, להשפיע ולהתקדם. בקרוב מתוכנן כנס לבוגרי קורס Data שיכלול הרצאות מקצועיות ותכנים לפיתוח קריירה.
השקת האתר החדש – קפיצת מדרגה דיגיטלית לטק-קריירה
השנה זכינו לשדרוג משמעותי עם השקת האתר החדש של העמותה – פרויקט שהפך מחזון למציאות בזכות שיתופי פעולה יוצאי דופן והתגייסות קהילתית. הכל התחיל ביוזמה של יפית דנן וולף, שחיברה בין העמותה לבין עידן מגידיש מחברת Lightricks, שהחליט להשקיע משאבים במשימה החשובה הזו. המנטורים יעל בנאי ועידן מריינברג ליוו מקרוב את מיתר סלע ועדן קוקו, מתמחות מוכשרות משנקר, תחת ניהולו המקצועי של יוסי זוקרון מסטודיו Fine Line. התהליך כלל אפיון מטרות האתר והערכים שחשוב להדגיש, בניית Wireframe בשיתוף צוות העמותה, ועיצוב מודרני ומפורט המותאם לחוויית משתמש מיטבית.
השותפה המרכזית בפרויקט הייתה Wix, שנרתמה, בהתנדבות מלאה, בכדי להפוך את חזון האתר למציאות דיגיטלית מקצועית ומעוררת השראה. צוות החברה הפגין מקצועיות גבוהה לצד נכונות, אדיבות ורגישות לכל צורך, תוך תמיכה בלתי פוסקת גם לאחר השקת האתר ואנחנו מודים להם מקרב לב.
עדויות בוגרים
הבוגרים והבוגרות שלנו בדרך לנקודת הזינוק הגבוהה ביותר
"אני מפתחת תוכנה בחברת HiredScore אשר נרכשה לאחרונה על ידי Workday. יש לי תואר בסוציולוגיה, אנתרופולוגיה וחינוך מהאוניברסיטה העברית, ואני בוגרת קורס פיתוח Full Stack בטק-קריירה משנת 2022. בתפקידי אני ממלאת חלק מרכזי בהטמעת אפליקציית החברה עבור חברות Fortune500, עוסקת באוטומציה של תהליכים מורכבים ובהגברת היעילות של תהליכי Delivery. בנוסף, אני מעורבת בגיוס מפתחי תוכנה, ג'וניורים וסניורים, לצוותים הגלובליים של החברה באירלנד, ארה"ב וישראל. אני גם אחראית על בניית תוכנית Bootcamp להכשרת מפתחי תוכנה בצוותים, באמצעות פיתוח תכנים מקצועיים מקיפים. לפני שהפכתי למפתחת תוכנה, עבדתי כמגייסת משאבי אנוש ביד ושם, רשות הזיכרון לשואה ולגבורה. אני גאה לספר שהתקבלתי לאחרונה לתוכנית OGS של אוניברסיטת Brandeis בבוסטון, בשיתוף MIT ו-MassChallenge והחלום שלי הוא להקים חברת סטארטאפ עם אימפקט חברתי. מתוך תשוקה לטכנולוגיה ולאימפקט חברתי, התנדבתי כמנטורית בתוכנית In-Tech, שם ליוויתי משתתפת בתהליך בחירת התחום הטכנולוגי בו תרצה לרכוש השכלה בדרכה לתעשיית ההיי טק. טק-קריירה מילאה תפקיד מכריע בעיצוב מסע הקריירה שלי, בכך שסיפקה לי את התמיכה, הכישורים והביטחון הדרושים לפריצתי לתעשיית ההייטק. מעבר ללימודי פיתוח התכנה, טק-קריירה שילבה בקמפוס אנשי מקצוע מנוסים מהתעשייה, ששימשו כמתרגלים מחוץ לשעות הלימודים וסייעו לי להתמודד עם האתגרים של לימודי הפיתוח. ההכשרה כללה לא רק לימודים טכנולוגיים, אלא גם הכנה מקיפה לשוק העבודה – סימולציות לראיונות עבודה, כתיבת קורות חיים מקצועיים, סדנאות קריירה, תרגולי אנגלית ועוד – שהעניקו לי את הכלים והמיומנויות להסתגל לסביבתי החדשה והתחרותית בתעשייה. טק-קריירה היא הרבה יותר ממוסד לימודים – זו אווירה משפחתית, קהילה חזקה עם צוות מסור ובעל תחושת שליחות שאין בהרבה מקומות אחרים. גם כיום, שלוש שנים לאחר סיום לימודיי, אני עדיין מעורבת בפעילות של טק קריירה ושמחה לתרום לקידומה כדרך לתת בחזרה. זו גם אחת הסיבות שהובילו אותי להתנדב כמנטורית במחזור הראשון של תוכנית In-Tech. תודה על ההזדמנות ללמוד ולהיות חלק ממקום כזה!
סגדו אבה
מפתחת תוכנה בחברת HiredScore,
בוגרת קורס פיתוח תוכנה מחזור נ"ד
"שמי שרה, אני בת 25, מהקריות. על טק-קריירה שמעתי מחברה שסיימה את הקורס, והיום היא בתפקיד בכיר בחברת הייטק. כשהיא סיפרה לי על ההזדמנות, ידעתי שגם אני חייבת לנסות. הקורס שלנו ארך כ-10 חודשים, במהלכם התמקצענו לעומק ולמדנו המון. מה שמייחד את טק-קריירה הוא שבנוסף לידע הטכני שמועבר על ידי מרצים מצוינים, קיבלנו מעטפת שלמה שהכינה אותנו לחיים שאחרי הקורס. הכשרה זו כללה תוכנית מנטורים עם מומחים לשיפור האנגלית ותכנית הכנה לקריירה שמלמדת כל מה שצריך לדעת על ראיונות עבודה, איך לשדרג את היכולות המקצועיות שלנו ולבנות מסלול קריירה מוצלח. בנוסף, קיבלנו שיחות השראה מבוגרים של טק-קריירה שהשתלבו בתעשייה וסיפרו על הדרך שעברו. יתרון משמעותי נוסף היה מגורים מסובסדים ליד הקמפוס, שנשאר פתוח 24/7 וזמין לכל מי שרצה ללמוד ולהשקיע בלילות ובסופי שבוע. מעטפת כזו רחבה ומקיפה – אין באף מקום אחר! סיימתי את לימודיי בתחילת אוקטובר 2024, ועד סוף החודש כבר התחלתי לעבוד בחברת Amazone. אני יכולה לומר בפה מלא שטק-קריירה היא אחת ההחלטות הכי טובות שעשיתי בחיים!"
שרה וונדה
Data Center Engineer באמאזון
בוגרת קורס תקשורת ואבטחת מידע 58
פרוייקט הבניה של טק-קריירה
טק-קריירה ממשיכה בהתקדמות לקראת הקמת קמפוס הקבע של העמותה על הקרקע שהוקצתה עבורנו על ידי עיריית לוד. בתאריך ה-20.02.25 קיבלנו את היתר הבנייה למבנה וכעת אנו מסיימים את שלב בחירת הקבלן לפרויקט דרך מכרז פנימי. אנו מקווים להתחיל ל בנות את הקמפוס בחודש מאי. תודה לכל התורמים והשותפים שמלווים אותנו ותומכים בפרוייקט חשוב זה.