דבר המנכ״ל

better.jpeg

עכשיו, כששיא משבר הקורונה מאחורינו, זה הזמן להודות לכם על התמיכה לכל אורך המשבר, תמיכה שבזכותה יצאנו מהמשבר מחוזקים. אנו חווים צמיחה בכל תחום אפשרי – מספר הקורסים, מספר הסטודנטים, חברות שפיתחנו עמן שיתופי פעולה, ואחוזי ההשמה. בנוסף, לראשונה בתולדות העמותה, אנו צפויים לפתוח שני סניפים חדשים לעמותה – בקריות ובבאר-שבע. 

 

בין הקורסים החדשים שאנו מתכוונים להפעיל השנה ישנו קורס הכשרת אקדמאים למקצוע מנתח נתונים (Data Analyst), שפועל בשיתוף הרשות לחדשנות וחברת Meta (פייסבוק). כמו כן, פתחנו, בשיתוף הסוכנות היהודית ומשרד הקליטה, תוכנית הכשרה חדשה לפיתוח אוטומציה המיועדת לעולים שהגיעו מאתיופיה בשלוש השנים האחרונות ומתגוררים במרכזי קליטה; מדובר במי שהשלימו תואר אקדמי באתיופיה, כך שההכשרה מהווה עבורם מקפצה להשתלבות בחברות ההייטק המובילות ומקצרת את השתלבותם בחברה הישראלית. לצד התוכניות החדשות, אנו ממשיכים להפעיל את מגוון קורסי ההכשרה שלנו, ובהם גם הכשרה המיועדת לאימהות צעירות יוצאות אתיופיה, במסגרת תוכנית ייחודית המאפשרת להן להיחלץ ממעגל העוני באופן בר-קיימא.

 

אנו ממשיכים להרחיב את שיתוף הפעולה עם ממשלת ישראל. אנו שמחים לבשר כי בשנה האחרונה זכינו בשני מכרזים משמעותיים: הראשון הוא מכרז של זרוע העבודה להפעלת תוכנית In Tech – תוכנית לחשיפת צעירים וצעירות יוצאי אתיופיה למקצועות בתחומי הטכנולוגיה ולליווי הצעירים למסלולי הכשרה והשמה במקצועות אלה בפריסה ארצית. מדובר בתוכנית תלת-שנתית של ליווי אינטנסיבי, שבסיומה אנו שואפים להביא לכך ש-1,000 צעירות וצעירים יירשמו להכשרות הקשורות לתחומי ההייטק באוניברסיטאות, במכללות הטכנולוגיות וכן לבוטקמפים ולמכינות טכנולוגיות מקצועיות. המכרז השני הוא תוכנית ההכשרה לחיילים משוחררים, בשיתוף משרד הביטחון והיחידה להכוונת חיילים משוחררים, זוהי תוכנית תלת שנתית להכשרת חיילים משוחררים למקצועות הטכנולוגיה. התוכנית תתקיים ביישובים: רמלה, לוד, חיפה והקריות ובמסגרתה אנו שואפים לפתוח סניף חדש של טק-קריירה באזור הקריות, בתחילת שנת 2023.

 

בתקופה האחרונה, תעשיית ההייטק הישראלית חווה האטה מסוימת, בין היתר כתוצאה מתהליכים גלובליים (המלחמה באוקראינה ומשבר האינפלציה המתפתח ברחבי העולם). האטה זו מתבטאת, בין היתר, גם בגיוס משרות לג׳וניורים. כדי להתמודד עם אתגר זה, תגברנו את מאמצי ההשמה שלנו על ידי הקמת צוות השמה ברשות יו"ר העמותה, מר חזי כאלו, חברי ועד וצוות קריירה והשמה בעמותה. הצוות בוחן לעומק את תוכניות ההכשרה שלנו ומסייע באיתור משרות רלוונטיות ובעידוד בכירות ובכירי תעשיית ההייטק לגיוס בוגרינו. כמו כן, בימים אלה, הצוות שוקד על יריד תעסוקה, בשיתוף חברות הון סיכון וחברות היי טק מובילות במשק, בנושא ההון האנושי של קהילת יוצאי אתיופיה. למרות ההאטה, הערכות גורמי המקצוע הן כי תעשיית ההייטק הישראלית תזדקק לכ-30,000 עובדים חדשים בשנה הקרובה ואנו מחויבים לכך שרבות ממשרות אלו יאוישו על ידי בוגרינו. 

 

תודה לכולכם על השותפות והתמיכה. 

 

אני מאחל לכולם שנה טובה, שנת שלום ושגשוג, שנה של סולידריות חברתית וערבות הדדית.

 

בברכה,

 

טקלה